商河县文化市场安全生产四项制度

领导带班制度

第一条为强化现场管理，切实加强安全生产工作，特制定本制度。

第二条领导层带班，是指主要负责人和领导班子成员轮流安全值班，统筹、协调和处理安全生产的有关问题。

第三条主要负责人应当自觉履行带班责任。

第四条企业（单位）领导层带班应遵循下列要求：

（一）建立健全轮流安全值班制度。每天必须安排一名领导安全值班。

（二）安全带班领导在企业生产经营时间内不得离开岗位。当班带班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。

（三）带班领导应真实准确填写当天值班的情况。安全带班领导的通讯方式要在各生产作业场所公布，以便及时报告生产安全情况。

（四）领导安全带班值班计划安排和带班情况要定期公示，并建立安全带班值班档案。

第五条企业（单位）领导带班职责

（一）安全带班领导是企业安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业安全生产状况，协调组织好当班的安全生产；

（二）安全带班领导在当班期间，要巡查重点生产作业场所，负责协调处置或解决当班生产中存在的安全问题和突发事故，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违规现象。

（三）安全带班期间，各分管领导及相关部门，应积极响应值班领导指挥，协助值班领导做好安全生产工作，出现突发生产安全事故，应积极配合领导迅速进行应急救援，确保人员生命安全。

 安全员每日巡查制度

第一条为规范安全员巡查工作，提高安全员消除事故隐患，预防事故的发生和保障安全生产的能力，特制定本制度。

第二条任务与要求

（一）安全员每日巡查的任务是监督各项安全规章制度的实施，查证各种有害与危险因素、风险和隐患，督促整改，坚决杜绝“三违”行为，防范各类安全事故发生。

（二）安全员每日巡查必须有明确的目的，要求内容和具体计划，并制定《安全员巡查记录表》。

第三条工作形式

（一）每天不定时进行一次安全检查，并填写安全巡查记录表。对查出的问题要立即处理，为安全生产创造条件。

（二）对隐患进行及时处理通过下达隐患整改通知书，提出整改要求和意见。

（三）复查整改落实情况对不能立即进行整改的隐患，要采取有效的防范措施，制定整改计划，并组织复查。

第四条结果运用

（一）对落实整改不到位或者逾期不整改的，参照企业或单位规定进行经济处罚；

（二）在月度综合检查评定中，对表现突出的和表现较差的部门和人员进行相应奖惩。

全员安全培训制度

为加强和规范本企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范安全事故发生，现根据法律法规要求，结合企业实际情况，制定本制度。

第一条认真落实有关劳动保护的法律法规及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

第二条企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握技能，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第三条企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。

第四条其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。

第五条经常性安全生产宣传教育，利用宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全”的良好安全氛围。

第六条建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容。培训档案应包括培训计划、培训内容、亲笔签到记录等。

岗前安全提醒制度

为切实提高本企业职工安全生产意识，提升全员安全生产工作能力和防范各类安全事故水平，特制定本制度。

第一条企业各级安全生产负责人负责每天对各生产工作岗位工作人员进行岗前安全提醒。

第二条岗前安全提醒的内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（四）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（五）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（六）岗位安全操作规程；

（七）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（八）有关事故案例。

第三条建立岗位安全提醒配档表，由各级安全生产负责人负责填写时间、提醒事项等内容，由被提醒人进行确认签字。

第四条由人力资源和财务部门制定奖惩规定，对不认真贯彻落实岗前安全提醒制度的；安全生产负责人无故不按期进行岗前安全提醒并完善提醒配档表的；各岗位工作人员无故不参加岗前安全提醒，不进行确认签字等情形的进行经济处罚。